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　　（一）各级政府要站在实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的高度，加强对农民工转移培训工作的领导。要制定当地农村劳动力转移培训规划和实施方案，并纳入经济和社会发展规划，通盘考虑。要协调各有关部门认真履行工作职责，加强配合，全力以赴做好农民工转移培训工作。农业部门作为农村劳动力转移培训的牵头部门，在负责做好日常管理工作的同时，重点做好培训机构的认定、招标、监管工作；财政部门要负责落实培训补贴资金，监督、检查培训补贴资金的使用情况；劳动部门要重点做好劳动力输出工作，负责技能鉴定和审查颁发职业资格证；教育部门在组织本系统教育培训资源参与转移培训工作；建设部门重点做好建筑行业农民工的转移培训工作；科技部门要利用各种科技培训中心、科技示范基地开展农村劳动力转移培训工作；扶贫部门要重点做好扶贫对象的转移培训工作；中小型企业服务、共青团、妇联、残联、科协等其他相关部门、社会团体和组织，也要结合本单位的实际，积极参与转移培训工作。

　　（二）面向社会，整合培训资源。农村劳动力转移培训工作要充分利用现有教育资源来开展。符合条件的各级各类教育培训机构，不管是公办的、民办的，都可以开展农村劳动力转移培训工作，都可以承担政府公共财政支持的转移培训项目。阳光工程项目要面向社会，坚持市场化运作，通过公开招标或评选择优的方式来确定培训机构。认定培训机构，实行公开招标，必须把就业和培训挂钩，要把是否拥有用人单位委托培养的订单和较强的职业介绍能力作为首选条件，择优确定。

　　（三）面向市场，按需培训。各级政府和相关部门在加强对培训机构监管的同时，要将转移培训的具体工作交给培训机构承担，对参加培训的农民，要让其自主选择培训单位、培训内容和培训时间，防止和纠正强迫农民参加培训班的做法。各级政府和有关部门要制定措施，积极引导和鼓励各类教育培训机构在自愿的基础上进行联合，并与劳务输出机构和用人单位建立合作伙伴关系，实现培训与输出的良性互动。各级各类教育培训机构要根据市场需求和用人单位需要采取订单培训、委托培训、校企联合等形式，开展定向培训，确保培训转移就业率。

　　强化收费管理，降低农民参加转移培训和转移就业的成本。在办理农民进城务工就业和企业使用农民工手续时，除按照国务院有关规定收取证书工本费外，不得收取其他费用。严禁越权对农民工设立行政事业性收费项目。坚决取消针对农村劳动力转移培训和转移就业的不合理收费。要防止强制农民参加收费职业技能鉴定，针对农民工的职业技能鉴定除了收取一定的工本费外，不得收取任何费用。要规范教育培训机构和劳动力中介机构的收费行为，不得借国家财政支持农村劳动力转移培训和转移就业之机提高收费标准，乱收费、高收费。

　　建立和完善农村劳动力转移资源信息体系，引导农村劳动力合理有序转移。建立上下贯通的农村劳动力转移资源信息体系，逐步形成市有资源库，县（市）、区有网络，培训机构有台帐的工作格局，及时、准确公布劳动力资源、培训基地和市场劳动力供求等信息情况，为做好农村劳动力转移培训和就业工作提供科学的决策依据，引导农村劳动力合理有序转移。要加强跨地区间劳务协作，在大中城市和经济发达地区建立劳务输出机构，形成劳务接受地、中介组织、劳务输出地之间互通信息、密切合作、互惠互利、共同发展的工作机制，提高农村劳动力转移的组织化程度。各级政府驻外机构要加强对劳务信息的搜集整理，定期向社会公布用工信息，减少农民外出就业盲目性，降低外出就业成本。