开云体育,开云体育官方网站,开云体育APP下载北京金和软件董事长栾润峰从1994年创业至今坚持“卖思想不卖软件”、“选软件先选思想”的原则，终于在2007年12月27日，金和软件于深圳证券交易所三板挂牌，成为国内第一家进入资本市场的协同管理软件厂商。他常对员工说：“我们现在做事情的目的不是想着要一枝独秀，而是想让这个行业实现万紫千红。我们最终的目的不是挣钱，而是要做到社会因为这家公司的存在而获得好处，这才是一个企业存在的真正理由和必要。一个企业也只有认清这一点才可以做得更长久。”

　　进入21世纪，高科技成为朝阳产业，软件行业更是备受追捧，一批批技术公司纷纷成立。但是，这些企业的生命很短暂，大多维持不到3年就倒闭了，一项统计表明，高科技企业的平均寿命只有2.5~3年。如何延长企业寿命成为当前科技企业家们面临的难题，北京金和软件公司董事长栾润峰有自己的想法：企业只要有自主知识产权，就一定能让世界级的、高质量的企业来与你合作。他不仅是这样想的，也是这样做的，栾润峰是精确管理思想的缔造者，公司的产品都是根据精确管理思想研发的具有自主知识产权的产品。由于产品拥有知识产权，金和软件公司从一家民营小企业发展成为第一家生产软件国家礼品的企业、国内第一家进入资本市场的协同管理软件公司

　　真是怕什么来什么，工厂中的技术问题栾润峰凭借科班出身，都一一解决了，但随后出现的管理问题就难住了栾润峰，没办法，只有硬着头皮继续学习。因为当时没有管理方面的书籍，栾润峰就想起了《选集》，后来又看了马克思的《资本论》，这样逐渐悟出了所谓管理就是管人，管人就是管心，管心就要有思想去武装它。于是兴致勃勃地将自己在书本上学到的用到工厂的管理上，却发现无论是的理论还是马克思、恩格斯的理论，在实施的场所都有对立的派系之争，而栾润峰所在柴油机厂里没有对立派系，所以，他所学的理论也就没有用武之地。

　　于是他萌生了开第二家公司的想法，很快，在另一个城市，栾润峰又开办了一个公司，满以为能够再展宏图的他，却碰到了麻烦精确管理思想不灵了。精确管理思想在一个公司管理几十人可以，但是管理分布在两个城市的公司的时候就不行了。这给势头正旺的栾润峰当头一棒，让栾润峰痛苦不堪。栾润峰说：“那时，精确管理思想已经有十多年了，突然发现这个让我引以为豪的理论并不是自己想象中的那样，感觉很痛苦。”人要是能自己否定自己是最好的，但是自己否定自己也是最痛苦的，栾润峰自己否定了自己，但同时也感到前途渺茫。

　　机会总是垂青那些有准备的人。栾润峰的公司是做IBM和联想代理的，正当他痛苦不堪的时候，他有了IBM公司学习的机会。在美国，栾润峰认识了互联网，了解到IBM公司已经通过互联网将东、西海岸公司的信息实现了共享。他羡慕的同时也在想，互联网可以把东、西海岸的公司连接起来，那应该也能够将精确管理思想延伸，扩大企业管理半径。他带着自己的想法去了斯坦福大学，向有关专家、教授请教，没想到，斯坦福的教授说：“这个思想是对的，可以形成远距离的管理和控制。”栾润峰像得到宝贝一样，回国后马上开始了精确管理软件的开发，他把自己经营两家公司的所有利润都投在了管理软件的研发上。

　　几乎白手起家的栾润峰，硬是用自己独特的办法网罗了一批技术人才，很快就研发出了精确管理软件的第二代产品。但是，产品却无人问津，公司举步维艰。栾润峰整日提心吊胆的，就是怕这些技术人才跳槽了。靠借钱度日的栾润峰，能想出的留住员工的最有效办法就是精神激励。员工们很受鼓舞，每天都免费加班，渐渐地员工们发现，这老板不光会动动嘴皮子，而且也是一个身先士卒的实干者，无论他们每天加班到多晚，老板都会陪着。而且栾老板不仅每天走得最晚，来得也最早，不管他们多早到公司，栾润峰总是比他们先到。

　　2001年3月5日，栾润峰像往常一样在北大讲课，课讲完后准备离开的栾润峰被一个人拦住了，原来他是个华侨，在美国、中国都有公司。他对栾润峰的精确管理很感兴趣，于是对栾润峰说：“你讲的这个思想很好，有没有办法将其变为现实呢?”栾润峰听了很激动，把自己花费了4年多时间研制的软件介绍给了这位华侨，没想到，这位华侨当即就买走了栾润峰的软件。中间有一个插曲，由于软件很长时间都没有人买，所以也没有定价，栾润峰对华侨说，你看着给好了。就在这样的对话中，栾润峰有了自己的第一个客户。从此，精确管理软件的销售一发不可收拾。