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　　事实上，这种差异的存在，与不同群体的保障体系设计逻辑有关：公务员和事业编的抚恤金多由财政统筹保障，标准易统一；企业职工则依赖养老保险统筹基金与企业自主福利，受地区经济水平、企业经营状况影响较大。不过值得欣慰的是，近年来政策一直在向 “公平化” 推进 ——2021 年《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》实施后，企业职工的丧葬补助金与抚恤金计算规则实现了 “全国统一框架”，避免了此前 “各地乱定标准” 的问题，且待遇会随当地居民收入增长逐年提高。